Vorteile

Für die Lernenden

Einblick in verschiedene Betriebe: Der Lernende verbringt seine Ausbildung in verschiedenen Betrieben. Er erhält dadurch Einblick in unterschiedliche Strukturen und Fachgebiete. Er hat die Chance, spezielle Bereiche kennen zu lernen, darin hohe Fachkompetenz zu erreichen und sich damit schon in der Ausbildung für die Zukunft zu profilieren.
Erwerb von Zusatzfähigkeiten: durch den Wechsel in mehrere Betriebe erwirbt der Lernende neben den Fachkompetenzen zusätzliche Fähigkeiten wie Flexibilität und Mobilität, sich einstellen können auf verschiedene Menschen, Teams und Aufgaben.
Sicherer Ausbildungsplatz: Durch eine Ausbildung im Verbund wird der Lernende selbst dann seine Lehre nicht abbrechen oder sich um einen andere Stelle kümmern müssen, wenn einer der Betriebe innerhalb des Verbundes aufgelöst wird. Die übrigen Betriebe übernehmen mit Hilfe der Leitorganisation die reibungslose Fortführung der Ausbildung.
Chance: Der Lernende hat Kontakt zu verschiedenen Betrieben und Menschen. Die Beurteilung seiner Leistungen ist also breit abgestützt. Zudem verfügt er schon am Ende der Ausbildung über ein grösseres Netzwerk und hat es so leichter, seinen weiteren Weg zu gestalten.

Geringer administrativer Aufwand: Der grösste Teil des administrativen Aufwandes liegt bei der Leitorganisation
Geringerer finanzieller Aufwand: Durch die zentrale Organisation in der Leitorganisation können Synergien genutzt werden und einige Aufwendungen entfallen ganz.
Optimierung von Zeitaufwand und Angebot: Der Lernende verbringt nicht seine gesamte Ausbildungszeit im selben Betrieb. Betriebe können sich also optimal auf die Zeiten einstellen, in denen der Lernende zu betreuen ist.
Qualität: Der Lehrbetriebsverbund fördert die Kommunikation der Betriebe untereinander. So entstehen Impulse und Ideen im Bereich Qualitätssicherung.
Beratung und Betreuung: die beteiligten Betriebe haben in der Leitorganisation einen kompetenten Partner und Begleiter in der Ausbildung.
Mitarbeiter der Zukunft: Der Betrieb lernt viele verschiedene Lernende kennen und hat somit die grosse Chance, sich die Mitarbeiter für die Zukunft zu sichern.

Sicherung der Fachkräfte für die Zukunft. Die Grüne Branche kann gezielt Massnahmen ergreifen, damit auch in den nächsten Jahrzehnten genügend Menschen den Gärtnerberuf ausüben werden. Mit Hilfe des Verbundes ist im Grunde jeder Betrieb in der Lage, seinen Beitrag dazu zu leisten.
Im Lehrbetriebsverbund erhalten Lernende Einblick in spezifische Felder, die ihnen in einer normalen Ausbildung evt verwehrt geblieben wären. Beispiel: Beteiligen sich Golfplätze an einem Lehrverbund, erwerben Lernende hohe Kompetenzen im Bereich Greenkeeping. So werden sie schon im Rahmen der Ausbildung zu „Spezialisten“ und erhalten dennoch eine umfassende Ausbildung auf allen Ebenen.